home | login | register | DMCA | contacts | help | donate |      

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


my bookshelf | genres | recommend | rating of books | rating of authors | reviews | new | форум | collections | читалки | авторам | add
fantasy
space fantasy
fantasy is horrors
heroic
prose
  military
  child
  russian
detective
  action
  child
  ironical
  historical
  political
western
adventure
adventure (child)
child's stories
love
religion
antique
Scientific literature
biography
business
home pets
animals
art
history
computers
linguistics
mathematics
religion
home_garden
sport
technique
publicism
philosophy
chemistry
close

Как работает Google

Как работает Google
Title: Как работает Google
Author: Шмидт Эрик + Розенберг Джонатан + Игл Алан
Translation:Барретт Дарья
Оценка: 4.0 of 5, readers votes - 4
Genre: business
Annotation:В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться.Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи – и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.
Year:
Table of Contents:

hide Table of Contents

  1. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл Как работает Google
  2. Предисловие
  3. Введение: уроки, полученные с передних рядов
  4. Просто пойди и поговори с инженерами
  5. План «Финляндия»
  6. Когда удивительное таковым не является
  7. Скорость
  8. Умные креативщики
  9. Веселый проект для нас обоих
  10. Невозведенные пирамиды
  11. Корпоративная культура: поверьте в собственные лозунги
  12. Держите их в тесноте
  13. Работайте, ешьте и живите вместе
  14. Ваши родители ошибались: неряшливость – это добродетель
  15. Не слушайте гиппопотамов
  16. Правило семи
  17. ( Не) всякая кадушка должна стоять на своем дне
  18. Проводите все реорганизации за один день
  19. «Правило двух пицц» Джеффа Безоса
  20. Формируйте компанию вокруг людей с самым большим влиянием
  21. Выгоняйте плутов, но сражайтесь за див
  22. Сверхурочная работа в хорошем смысле
  23. Установите культуру «да»
  24. Веселье вместо веселья
  25. Вы должны быть одеты
  26. Ахарай
  27. Не сотвори зла
  28. Стратегия: ваш план – неправильный
  29. Делайте ставку на технические инсайты, а не на маркетинговые исследования
  30. Эпоха комбинаторных инноваций
  31. Не ищите более быстрых лошадей
  32. Оптимизируйтесь, чтобы расти
  33. Коуз и природа фирмы
  34. Специализируйтесь
  35. Выбирайте по умолчанию «открыто», а не «закрыто»
  36. Выбирайте по умолчанию «открыто», за исключением случаев, когда…
  37. Идите своей дорогой
  38. Заметки Эрика к стратегическому совещанию
  39. Кадры: самое важное – подобрать персонал
  40. Стадный эффект
  41. Люди, влюбленные в свою работу, не говорят об этом
  42. Нанимайте «обучаемых животных»
  43. LAX- тест
  44. Инсайт, которому невозможно научить
  45. Расширяйте кадровое окно
  46. Каждый знает кого-то выдающегося
  47. Умение проводить собеседования – самый важный навык
  48. Выделяйте на собеседования по 30 минут
  49. Имейте собственное мнение
  50. Друзья не позволяют друзьям нанимать (или продвигать по службе) друзей
  51. Потребность в новом сотруднике не настолько важна, чтобы подвергать риску качество найма
  52. Несоизмеримые вознаграждения
  53. Продавайте M & M ’s, а изюм оставляйте себе
  54. Если любите – отпустите (но только после того, как предпримете следующие шаги)
  55. Увольнения – отстой
  56. Что можно и что нельзя делать при найме в Google
  57. Карьера. Выбирайте «Ф-16»
  58. Решения: истинный смысл консенсуса
  59. Принимайте решения на основе данных
  60. Остерегайтесь «кивающих болванчиков»
  61. Знайте, когда подавать звонок
  62. Принимайте меньше решений
  63. Встречайтесь каждый день
  64. «Вы оба правы»
  65. У каждого собрания должен быть свой «хозяин»
  66. Закон верховой езды
  67. Тратьте 80 % своего времени на 80 % своего дохода
  68. Составьте план управления преемственностью
  69. Лучшим мировым спортсменам нужны наставники, а вам – нет?
  70. Коммуникации: будьте чертовски хорошим маршрутизатором
  71. Будьте открытыми по умолчанию
  72. Будьте в курсе подробностей
  73. Говорить правду должно быть безопасно
  74. Начните диалог
  75. Повторение не портит молитву
  76. Как там Лондон?
  77. Подвергайте себя самокритике
  78. Мудрость электронной переписки
  79. Разработайте тактику
  80. 1:1  – сравните списки
  81. Совещания совета директоров – нос внутри, пальцы снаружи
  82. Партнеры – действуйте как дипломаты
  83. Пресс-конференции – ведите диалог, а не транслируйте послания
  84. Отношения, а не иерархия
  85. Инновации: создавайте «первичный бульон» [167]
  86. Что такое инновация?
  87. Учитывайте контекст
  88. CEO должен быть CIO
  89. Первым делом – пользователь…
  90. Мыслите масштабно
  91. Ставьте перед собой (почти) недосягаемые цели
  92. 70/20/10
  93. 20  % времени
  94. Любимый проект Джонатана в рамках «20 % времени»
  95. Идеи берутся отовсюду
  96. Отгружайте и итерируйте
  97. Проигрывайте красиво
  98. Дело не в деньгах
  99. Заключение: вообразите невообразимое
  100. От «Аббатства Даунтон» к Diapers.com
  101. Кто достигает успеха, а кто терпит неудачу в мире платформ?
  102. Возникновение социальных сетей (и стартапа под названием Facebook)
  103. Задайте самый сложный вопрос
  104. Роль правительства
  105. Сложные проблемы – это информационные проблемы
  106. Будущее настолько красочно…
  107. Следующее поколение умных креативщиков
  108. Благодарности
  109. Глоссарий
  110. Об авторах
  111. Сноски


Rate this book  


Купить книгу "Как работает Google" на ЛитРес

close [X]

close [X]


Loading...

Reviews


Enter your name:     Rate this book

Enter your comments or review:


получать комментарии о книге Как работает Google на e-mail

Anti-spam code Anti spam Capcha
















Loading...