home | login | register | DMCA | contacts | help | donate |      

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


my bookshelf | genres | recommend | rating of books | rating of authors | reviews | new | форум | collections | читалки | авторам | add

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Title: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Author: Логан Дэйв + Фишер-Райт Хэли + Кинг Джон
Translation:Кирова Светлана
Genre: business
Annotation:Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».
Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.
Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.

На русском языке публикуется впервые.
Year:
Table of Contents:

hide Table of Contents

  1. Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
  2. Эту книгу хорошо дополняют:
  3. Отзывы о книге «Лидер и племя»
  4. Предисловие к русскому изданию
  5. Предисловие
  6. Введение
  7. Часть І Система «Лидер-Племя»
  8. Глава 1 Корпоративные племена
  9. Дорожная карта к лидерству в племени
  10. Цель книги
  11. Основные положения этой главы
  12. Лидерство в племени крупным планом
  13. Первый уровень
  14. Второй уровень
  15. Третий уровень
  16. Четвертый уровень
  17. Пятый уровень
  18. Вы можете вырвать человека из племени…
  19. Путешествие по культурным уровням
  20. Перспективы перехода на следующий уровень
  21. Основные положения этой главы
  22. Глава 3 Система навигации по книге
  23. Как определить местоположение племени
  24. Как стать лидером племени
  25. Основные положения этой главы
  26. Часть ІІ Подъем лидера и племени по лестнице культурных уровней
  27. Первый уровень
  28. Исследование первого уровня
  29. Первый уровень: взгляд изнутри
  30. Нижняя ступень первого уровня
  31. Средняя ступень первого уровня
  32. Верхняя ступень первого уровня
  33. Как поднимать людей наверх
  34. Краткое описание первого уровня
  35. Точки воздействия на человека, стоящего на первом уровне
  36. Второй уровень: взгляд изнутри
  37. Нижняя ступень второго уровня
  38. Средняя ступень второго уровня
  39. Ловушка средней ступени второго уровня
  40. Верхняя ступень второго уровня
  41. Помощь коуча по продвижению вверх
  42. Краткое описание второго уровня
  43. Точки воздействия на человека, стоящего на втором уровне
  44. Признаки успеха
  45. Глава 6 Третий уровень: Дикий-Дикий Запад
  46. Нижняя ступень третьего уровня
  47. Строительство экономики третьего уровня
  48. Средняя ступень третьего уровня
  49. Верхняя ступень третьего уровня
  50. Издержки пребывания на третьем уровне
  51. Признаки третьего уровня
  52. Краткое описание третьего уровня
  53. Точки воздействия на человека, стоящего на третьем уровне
  54. Признаки успеха
  55. Прозрение вкратце
  56. Прозрение, этап первый: чего я добился?
  57. Прозрение, этап второй: как можно решить проблему?
  58. Прозрение, этап третий: в чем настоящая цель?
  59. Прозрение, этап четвертый: как лидер племени использует силу?
  60. Завершение прозрения: «Я есть, потому что есть мы»
  61. Рывок веры
  62. Основные положения этой главы
  63. Глава 8 Четвертый уровень: установление лидерства в племени
  64. Четвертый уровень в IDEO
  65. Поиск людей, готовых к четвертому уровню: Группа частных клиентов CB Richard Ellis
  66. Строительство племени вокруг лидера: She Beads
  67. Стабилизация на четвертом уровне
  68. Основные положения этой главы
  69. Часть ІІІ Лидерство в племени: Стабилизация на четвертом уровне
  70. Определение ценностей
  71. Фундамент четвертого уровня
  72. Значимость общих ценностей
  73. Выявление ценностей
  74. Превращение индивидуальных ценностей в общие
  75. Поиск формулировок для базовых ценностей
  76. Момент истины: когда жить в согласии с ценностями становится непросто
  77. Поиск благородной цели для объединения племени
  78. Темные стороны четвертого уровня: как их избежать
  79. «Смена масла»
  80. Бесконечный поиск ценностей и благородной цели
  81. Основные положения этой главы
  82. Структура отношений на четвертом уровне
  83. Анатомия триады
  84. Стабилизирующая сила триад
  85. Триады как магнит для инноваций
  86. Триады и развитие бизнеса
  87. Повышение эффективности племени с помощью триад
  88. Развитие племени путем наращивания количества триад
  89. Подготовка к созданию триад мирового уровня
  90. Стартовая площадка для достижения пятого уровня
  91. Основные положения этой главы
  92. Суть стратегии племени
  93. Пять компонентов стратегии племени
  94. Ценности и благородная цель
  95. Результаты – успех в настоящем
  96. Результаты и цели: в чем разница
  97. Сохранение результатов на четвертом уровне
  98. Активы: потенциал для непрерывного величия
  99. Тестовый вопрос № 1.
  100. Хватит ли активов для достижения результатов?
  101. Действия: стратегия в практической плоскости
  102. Тестовый вопрос № 2.
  103. Хватит ли активов для обеспечения действий?
  104. Тестовый вопрос № 3.
  105. Приведут ли такие действия к достижению результатов?
  106. Подготовка к реализации стратегии
  107. Каскадное включение стратегий
  108. Исполнение обета «мы крутые»
  109. Основные положения этой главы
  110. Точки воздействия на человека, стоящего на четвертом уровне
  111. Признаки успеха
  112. Часть ІV Вперед к жизнестойким рабочим сообществам (пятый уровень)
  113. Глава 12 Нижняя ступень пятого уровня: жизнь прекрасна
  114. Пятый уровень
  115. Вершина четвертого уровня
  116. Момент поднятия над четвертым уровнем
  117. Резонансные ценности
  118. Появление старейшин
  119. Будущее бизнеса
  120. Послесловие Что нового в мире лидерства племен?
  121. От надежды на четвертый уровень к реальности третьего уровня
  122. Вездесущесть третьего уровня
  123. Новый, перманентный второй уровень?
  124. Что делать далее лидеру племени
  125. Общие вопросы
  126. Что такое племя?
  127. Что такое лидерство?
  128. Чтобы понять, какие культурные уровни существуют в племени, его лидер должен знать следующее
  129. Краткое описание первого уровня
  130. Краткое описание второго уровня
  131. Краткое описание третьего уровня
  132. Краткое описание четвертого уровня
  133. Краткое описание пятого уровня
  134. Точки воздействия на членов племени и признаки успеха в развитии культуры
  135. Для человека, стоящего на первом уровне
  136. Признаки успеха
  137. Для человека, стоящего на втором уровне
  138. Признаки успеха
  139. Для человека, стоящего на третьем уровне
  140. Признаки успеха
  141. Для человека, стоящего на четвертом уровне
  142. Признаки успеха
  143. Цель лидерства в племени
  144. Риторика и ее связь с организационной культурой
  145. Теории систем и развития
  146. Возвращение к сбору данных
  147. Список исследовательских инструментов
  148. Углубление
  149. Другие выводы
  150. Заключение
  151. Приложение В Как связаться с нами
  152. О компании CultureSync
  153. Дэйв Логан
  154. Джон Кинг
  155. Хэли Фишер-Райт
  156. Благодарности
  157. Сноски


Rate this book  


close [X]

close [X]


Reviews


Enter your name:     Rate this book

Enter your comments or review:


получать комментарии о книге Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры на e-mail

Anti-spam code Anti spam Capcha