на главную | войти | регистрация | DMCA | контакты | справка |      
mobile | donate | ВЕСЕЛКА

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


моя полка | жанры | рекомендуем | рейтинг книг | рейтинг авторов | впечатления | новое | форум | сборники | читалки | авторам | добавить
фантастика
космическая фантастика
фантастика ужасы
фэнтези
проза
  военная
  детская
  русская
детектив
  боевик
  детский
  иронический
  исторический
  политический
вестерн
приключения (исторический)
приключения (детская лит.)
детские рассказы
женские романы
религия
античная литература
Научная и не худ. литература
биография
бизнес
домашние животные
животные
искусство
история
компьютерная литература
лингвистика
математика
религия
сад-огород
спорт
техника
публицистика
философия
химия
close

реклама - advertisement



ТЕСТ: НЕ СЛИШКОМ ЛИ ВЫ СТРОГИ К СВОИМ ПОДЧИНЕННЫМ?

Строгий начальник – «гроза» рабочего коллектива, которого одни уважают, другие недолюбливают, а третьи просто боятся. А не слишком ли вы строги к своим подчиненным? Ответить поможет наш тест.

1. Вы беседуете с претенденткой на место референта. Она уверенно держится, ее рекомендации и документы в полном порядке, но при этом ее маникюр оставляет желать лучшего, а чулок «поехал». Вы:

а) не обратите на это внимания: ведь на первом месте профессиональные качества (0 баллов);

б) подумаете, что она слишком поторопилась на собеседование (1 балл);

в) вычеркнете ее из списка кандидатов (2 балла).

2. Вы назначили встречу своему подчиненному у вас в кабинете, но он задерживается на 5 мин. Вы:

а) разочарованы, т. к. до этого ваш сотрудник был очень пунктуален (2 балла);

б) начнете волноваться, не случилось ли чего у него доме (1 балл);

в) будете ждать до тех пор, пока он не придет (0 баллов).

3. Вам по секрету сказали, что ваш секретарь после ссоры с вами посещает психоаналитика. Вы подумаете:

а) надеюсь, там ему помогут (1 балл);

б) зачем платить кучу денег, если этот конфликт можно разрешить, лишь поговорив со мной в спокойной обстановке (0 баллов);

в) он сам виноват. Поделом ему (2 балла)!

4. Молодой стажер отпустил при вас грубую шутку. Вы:

а) отчитаете его как следует (2 балла);

б) объясните, что его поведение является прямым свидетельством невоспитанности (1 балл);

в) рассмеетесь, т. к. шутка удалась (0 баллов).

5. На вечеринке, где собрались все ваши подчиненные, один их них выпил лишнего. Вы:

а) наполняете, как руководитель, его бокал – ведь он взрослый человек, и сам знает, что делает (0 баллов);

б) тихо спрашиваете, что с ним происходит (1 балл);

в) ничего не говорите, но перестаете уважать его (2 балла).

6. Уборщица не прибрала бумаги на вашем рабочем столе. Вы:

а) строго отчитаете ее (2 балла);

б) вежливо попросите ее наводить порядок на столе после каждого рабочего дня (1 балл);

в) промолчите и будете наводить порядок самостоятельно (0 баллов).

7. Вы приглашены партнерами на вернисаж известного художника. Картины, на ваш взгляд, представляют собой сплошные кляксы и брызги. Ваши комментарии:

а) прекрасно! Я обожаю современную живопись (0 баллов);

б) техника выполнения работ, безусловно, интересна, но абстракция не в моем вкусе (1 балл);

в) мой пятилетний сын рисует и то лучше (2 балла)!

8. Ваш круг общения составляют:

а) несколько близких друзей (2 балла);

б) куча приятелей (1 балл);

в) калейдоскоп лиц и персонажей (0 баллов).

Посчитайте ваши результаты в соответствии с предложенной шкалой оценок.

Если ваши результаты колеблются в пределах от 16 до 12 баллов – вы очень строгий начальник. Ваши решения обжалованию не подлежат и должны выполняться беспрекословно. Вы не считаетесь с мнением окружающих. Возможно, в вас в юности заложен определенный стереотип подчиненного или партнера, которому вы следуете, несмотря на постоянно меняющуюся действительность. Будьте терпимее к окружающим, и ваши отношения с ними наладятся.

Ваш результат от 12 до 8 баллов – вы достаточно сдержанны в оценке окружающих. Вы проницательны и умны, способны заметить недостатки ваших подчиненных, но не спешите критиковать все и вся. Вы не осуждаете людей прямо в глаза, но способны мягко и ненавязчиво направлять их, по вашему мнению, на путь истинный.

Если ваши результаты составили менее 8 баллов – это весьма печально, т. к. вы занимаете ответственный пост руководителя. Чтобы сохранить дисциплину и уважение подчиненных, необходима определенная строгость и категоричность.


ТЕСТ: УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ РУКОВОДИТЬ? | Популярные психологические тесты | ТЕСТ: СТРОГИЙ ЛИ ВЫ НАЧАЛЬНИК?