Налог 80 % (отсутствие доверия)
В организации
• Дисфункциональная среда и токсическая культура (открытая вражда, саботаж, судебные разбирательства, криминальное поведение).
• Воинственно настроенные заинтересованные стороны.
• Интенсивный микроменеджмент.
• Избыточная иерархичность.
• Системы и структуры, ориентированные на наказание.
В личных отношениях
• Дисфункциональные отношения.
• Активная конфронтация или холодные отстраненные отношения.
• Оборонительная позиция с опорой на закон («Увидимся в суде!»).
• Деление других на врагов и союзников.
• Вербальные, эмоциональные и /или физические оскорбления.