В организации • Нездоровая рабочая обстановка. • Неудовлетворенные сотрудники и заинтересованные стороны. • Интенсивные политические игры с явным разделением на лагеря и партии. • Большие затраты времени на отстаивание позиций и решений. • Болезненный микроменеджмент и бюрократизм. В личных отношениях • Враждебное поведение (крик, обвинения, оскорбления) с короткими периодами раскаяния. • Настороженность в общении. • Постоянные переживания и подозрительность. • Злопамятность и использование прежних ошибок в качестве оружия. • Реальные проблемы не вскрываются и не разрешаются эффективно.Налог 60 % (очень низкое доверие)