home | login | register | DMCA | contacts | help |      
mobile | donate | ВЕСЕЛКА

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


my bookshelf | genres | recommend | rating of books | rating of authors | reviews | new | форум | collections | читалки | авторам | add
fantasy
space fantasy
fantasy is horrors
heroic
prose
  military
  child
  russian
detective
  action
  child
  ironical
  historical
  political
western
adventure
adventure (child)
child's stories
love
religion
antique
Scientific literature
biography
business
home pets
animals
art
history
computers
linguistics
mathematics
religion
home_garden
sport
technique
publicism
philosophy
chemistry
close

реклама - advertisement




ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. Саратов

02.10.2005


РАБОТОДАТЕЛЬ: Открытое Акционерное Общество «Кобальт», в лице генерального директора Иванова Алексея Никифоровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ГРАЖДАНИН: Алебастров Сергей Викторович, именуемый в дальнейшем РАБОТНИК, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Гражданин Алебастров Сергей Викторович принимается на работу:

а) подразделение – отдел торговых операций;

б) должность – начальник отдела.

2. Настоящий договор заключен с 02.04.2004 г..

3. РАБОТНИКУ устанавливается испытательный срок три месяца,

4. РАБОТНИК обязан:

1) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, приказы, распоряжения, указания, изданные Работодателем, касающиеся его деятельности;

2) выполнять требования должностной инструкции;

3) прилагать все усилия для получения максимальной прибыли;

4) соблюдать правила техники безопасности, противопожарной безопасности, соблюдать трудовую и производственную дисциплину;

5) соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они составляют коммерческую или служебную тайну. Под коммерческой информацией Стороны понимают конфиденциальную информацию и торговые секреты, относящиеся или возникающие из деятельности Работодателя, включая сбор информации, технические данные, методы распределения, наименования поставщиков и потребителей (покупателей), отношения с поставщиками и потребителями (покупателями) и рыночной стратегии;

6) работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. РАБОТНИК имеет право:

1) на заключение, изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

2) знакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и др. документами, касающимися его деятельности;

3) на отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, продолжительностью 28 календарных дней;

6. РАБОТОДАТЕЛЬ обязан:

1) соблюдать Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;

2) осуществлять обязательное социальное и медицинское страхование. Пенсионное обеспечение Работника осуществляется за счет отчисления Работодателя в соответствующий фонд.

3) своевременно выплачивать обусловленную настоящим Договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты.

7. РАБОТОДАТЕЛБ имеет право:

1) требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;

2) расторгнуть настоящий трудовой договор в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, а так же по др. основаниям, предусмотренным законодательством РФ;

3) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности по основаниям и в по – рядке, предусмотренном законодательством РФ;

4) Работодатель имеет иные права, предусмотренные законодательством РФ;

8. ОПЛАТА ТРУДА:

1) РАБОТНИКУ устанавливается заработная плата в размере 15500 руб. месяц;

2) продолжительность рабочего времени определяется в соответствии с законодательством РФ.

9. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания и находится у каждой из сторон.

РАБОТОДАТЕЛЬ: ОАО «Кобальт» Россия, 410600 г. Саратов, Лесная,15

Телефон 500-500Факс 501-501

РАБОТНИК: Алебастров Сергей Викторович

Паспорт 6600-555444 выдан 27.11.2000 УВД Кировского р-на г. Саратова

Адрес: ул. Песочная,4.,кв.100


РАБОТОДАТЕЛЬ:

Генеральный директор

_____________________Иванов А.Н.


РАБОТНИК:


Вариант 2.


Приложение 7 | Образцы трудовых договоров | ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР