home | login | register | DMCA | contacts | help |      
mobile | donate | ВЕСЕЛКА

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


my bookshelf | genres | recommend | rating of books | rating of authors | reviews | new | форум | collections | читалки | авторам | add
fantasy
space fantasy
fantasy is horrors
heroic
prose
  military
  child
  russian
detective
  action
  child
  ironical
  historical
  political
western
adventure
adventure (child)
child's stories
love
religion
antique
Scientific literature
biography
business
home pets
animals
art
history
computers
linguistics
mathematics
religion
home_garden
sport
technique
publicism
philosophy
chemistry
close

реклама - advertisement



с начальником отдела кадров

г. __________________

«___»________200 __г.


Общество _________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Общество», в лице генерального директора, действующего на основании Устава, и гражданин _________________________, действующий от своего имени, в дальнейшем именуемый «Работник», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет контракта.

1.1. Работник с «____»_________200 __г. принимается на должность начальника отдела кадров Общества с возложением на него выполнения обязанностей по этой должности.

2. Взаимные обязательства сторон.

2.1. В качестве руководителя отдела кадров Работник:

совместно с руководством участвует в работе по определению потребности и обеспечению Общества работниками;

ведет учет списочного состава работников Общества и установленную документацию по кадрам;

оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя Общества;

формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

принимает меры по трудоустройству высвобождаемых рабочих и служащих, осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам подбора кадров;

обеспечивает подготовку и оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества;

выполняет приказы и распоряжения генерального директора Общества (его заместителей) по кадровым вопросам;

обеспечивает подготовку и оформление трудовых контрактов с работниками;

осуществляет контроль за своевременными изменениями штатного расписания и схем управления в соответствии с решениями собрания акционеров Общества и распоряжениями Совета директоров и генеральногодиректора.

2.2. Общество обязуется:

обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту;

оборудовать рабочее место Работника следующей вычислительной и оргтехникой;

предоставить автомобиль для служебных поездок или выплачивать компенсацию при использовании личного автомобиля _____________________;

обеспечить повышение квалификации Работника за счет Общества вучебных заведениях России и за рубежом.

3. Оплата труда.

3.1. Работнику гарантируется должностной оклад в размере __________руб. в месяц.

3.2. Работнику устанавливаются следующие виды вознаграждения по результатам работы за месяц (квартал):

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

3.3. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в соответствии с действующим в Обществе положением.

3.4. Оплата труда Работника повышается в порядке, установленном Законом РФ «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РФ».

4. Рабочее время и время отдыха.

4.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

4.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка и распоряжениями генерального директора.

4.3. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. За ненормированный рабочий день ему предоставлятся дополнительный отпуск продолжительностью ________ дней.

4.4. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере _____________руб.

5. Социальное страхование и социальное обеспечение.

5.1. Работник в период действия трудового договора подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.

5.2. В случае постоянной утраты трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая, в т. ч. не связанного с выполнением трудовых обязанностей, работнику выплачивается дополнительная к установленному законодательством единовременное пособие в размере _____________ руб.

5.3. При временной утрате трудоспособности работнику оплачивается стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений в размере ______________________ рублей.

6. Изменение и прекращение трудового договора.

6.1. Изменение условий трудового договора и его прекращение возможно в любое время по соглашению сторон. Изменение условий трудового договора оформляется дополнительным письменным соглашением. Прекращение трудового договора допускается также в случаях, установленных законодательством, по инициативе одной из его сторон.

7. Стороны несут ответственность за выполнение обязательств по данному трудовому договору в соответствии с действующим законодательством.

8. Споры, возникающие между сторонами договора, разрешаются в установленном законом порядке.

9. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим трудовым договором, стороны руководствуются ТК РФ, Уставом и коллективным договором.

10. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах.


От Работодателя ____________________

(фамилия, имя, отчество руководителя организации)

Адреса сторон: ____________________________________________________


Работник_________________________

(фамилия, имя, отчество)


Вариант 4.


ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | Образцы трудовых договоров | ТРУДОВОЙ ДОГОВОР